企業のご担当者様へ
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- 各サービス内容
人材派遣事業
• 短期／中期の派遣で急ぎの人材ニーズに対応
• 登録者は日本語能力評価済み（N3〜N1など）、職務経験やスキルチェック済み
• 対応職種例：製造、物流、販売、清掃、サービス業、ホテル、介護、オフィス事務 etc.
• 在留資格対応：技術・人文知識・国際業務、留学生、永住・定住者、日本人配偶者等
• 配属後のオンボーディング支援、定期面談、フィードバック体制
有料職業紹介事業
• 長期雇用を前提にした人材紹介（正社員・契約社員・準社員等）
• 採用企業のニーズヒアリング：将来のキャリアパス・社風・ビザ要件まで含めて確認
• 面接設定・ビザ申請サポート・雇用契約手続き代行
• 採用後のフォローアップ：入社後3か月・6か月などの定期サポート
請負事業
• 現場業務の一部または全部を請け負い、業務設計・オペレーション管理・教育研修・安全衛生管理も含む
• 主な対応分野：製造ライン・軽作業・清掃・倉庫作業など
• リーダー常駐による現場管理・品質管理体制あり
• 作業マニュアル作成・改善提案のサイクル化
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- KTFを選ぶ４つのメリット
「採用だけで終わらせない、人材活用のパートナーとして」 - • リスク軽減：ビザ申請・在留資格の確認、受け入れ対応のアドバイスをすべてお任せいただけます。
• コスト効率：必要な期間・人数に合わせて、柔軟な契約形態（短期・中期・長期）で対応。無駄を抑える人材活用。
• 多様性による強み：様々な国の文化・言語を持つ人材が現場に新しい視点をもたらし、コミュニケーション力・サービス力の強化に繋がります。
• 安心のサポート体制：配属前後のフォローアップ、トラブル対応、生活支援など、企業様も外国人材も長く働ける環境づくりを共にします。
よくある質問（FAQ）
- 初めて外国人を採用するのですが、どこから始めればよいですか？
- まずはヒアリングから。ビザ・在留資格の種類、受け入れ体制、求めるスキルなどを明確にし、当社がサポートいたします。
- 在留資格の確認・手続きはどうなりますか？
- 有料職業紹介・派遣共に、必要な在留資格を予め確認し、ビザ申請が必要な場合は手続きを代行または強くサポートします。
- 日本語があまり得意でない人材でも大丈夫ですか？
- 職種・業務内容によりますが、日本語能力基準を設定し、必要に応じて日本語研修・補助を行います。
- 契約形態（期間、シフト、賃金など）はどう決まりますか？
- ご希望の期間・勤務時間・シフトに応じて柔軟に調整可能です。まずは見積もりをご相談ください。
ご利用の流れ
まずはご相談ください 。
人材に関するお悩みを全力でサポートします。
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無料お見積り等は
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